Este 28 y 29 de mayo recién pasado, dentro de lo que es parte de nuestro trabajo en terreno dirigentes de este directorio Monica Hermosilla Ocampo y Gino Banchieri Mell visitaron la zona norte de la región de Aysén a nuestros socias y socios del CESFAM de La Junta, el objetivo fué conocer como ha sido la incorporación de profesionales recientemente seleccionados por concurso público para trabajar en dicho establecimiento, cómo también para conocer la gestión de éste hacia la comunidad.
En la visita y distintas entrevistas con funcionarios y socios pudimos constatar que existe un clima laboral adverso que está dañando profundamente las relaciones laborales entre profesionales con una serie de denuncias dirigidos a la gestión directiva del establecimiento que ha llevado a procesos administrativos por mal trato y acoso laboral como también enfermedades profesionales, afectando su derecho a tener ambientes saludables de trabajo que hoy más que nunca se hacen necesarios para enfrentar la pandemia actual del covid-19,en una zona tan estratégica en la región por ser vía de entrada, por lo cuál se requiere trabajadores de salud estén disponibles de la mejor manera para atender las necesidades de salud de la comunidad y se ve afectada al existir estas situaciones de mal clima laboral y que es de primera responsabilidad de la gestión directiva del establecimiento.
Dentro de las acciones en la localidad nuestros dirigentes participaron en el programa “La mañana entre todos” de Radio Ventisqueros de La Junta conducido por Margarita Planzer , donde tuvimos la oportunidad de interactuar en vivo con los vecinos y vecinas quienes refirieron reclamos a la gestión del CESFAM asociados a la falta de atención médica, dificultades para la entrega de hora por falta de disponibilidad de profesionales para la atención, dificultades en la entrega de alimentos y medicamentos, problemas en el seguimiento de casos y un sin fin de reclamos asociados a esta gestión.
Como Fenpruss Aysén nos preocupa de sobremanera los problemas que están enfrentando los trabajadores y usuarios del Cesfam la Junta y nuestro rol de la defensa de nuestras socias y socios con un enfoque de Derechos Humanos por lo que no aceptamos el mas mínimo maltrato, acoso laboral y sexual aunque sea a una persona. Es por esto que hacemos un llamado a la Dirección de Atención Primaria y Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Aysén a adoptar medidas urgentes ajustándose a derecho que intervengan el ambiente laboral y gestión directiva del establecimiento asegurando ambientes de trabajo saludables que permita que las y los profesionales puedan desempeñarse con seguridad para prestar una atención de calidad en salud que requiere la comunidad de La Junta.
