Todas estas ideas quedaron plasmadas en el estatuto de la Federación, redactado en La Serena en noviembre de 1995 y que comienza afirmando que la Fenpruss dará a conocer a la autoridad los criterios de los profesionales sobre políticas y resoluciones relativas al personal, la carrera funcionaria y a la capacitación. Postulados más válidos que nunca en la actualidad, marcada por la publicitada reforma a la Salud del ex-presidente Ricardo Lagos, que en su momento encontró una fuerte oposición en los gremios de la salud.

La creación de la FENPRUSS fue la resultante de un conjunto de iniciativas tomadas por hombres y mujeres excepcionales, que promovieron la idea de luchar juntos por mejores oportunidades de empleo para el estamento profesional. En éstos 22 años de vida, sus objetivos continúan y se han ido reafirmando y fortaleciendo; reivindicar los derechos laborales y condiciones de vida de los profesionales de los hospitales públicos; representar a sus asociados ante las autoridades de gobierno, ante otras organizaciones gremiales, sindicales y sociales; trabajar para lograr una salud pública solidaria con acceso equitativo para toda la población y fortalecer el movimiento sindical chileno a través del diálogo y la participación social.

En la actualidad, la Confederación está integrada por 120 asociaciones de base –de Arica a a Porvenir- con un total de 13.500 socios y socias. Su crecimiento ha sido explosivo; los 1.200 socios que iniciaron este proyecto gremial, se han multiplicado y el porcentaje de sindicalización supera hoy el 50 %.