Fenpruss Dirección Servicio Salud Valparaíso San Antonio denunció falta de probidad administrativa cometida por la directora del Hospital Eduardo Pereira, Angélica Sanhueza, quien en abril 2022, a través de la prensa, hizo «declaraciones en su calidad de directora para publicitar una querella contra la presidenta de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Salud, la que era de carácter personal»; y por otro, a los subdirectores médicos de los hospitales de la red «poniendo un voto de no confianza» a la gestión (subrogante) en el SSVSA.
Con el fin de ponerlo al tanto de esta situación irregular, este hecho fue dado a conocer por Fenpruss en una carta al subsecretario de Redes Asistenciales, Fernando Araos
«El 10 de mayo del 2022 se interpone ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso una tutela por práctica antisindical contra Angélica María Sanhueza González, directora del Hospital Eduardo Pereira, (por lo que) los tribunales fijan la audiencia para el 8 de agosto del 2022 (…) La Contraloría Regional de Valparaíso, a través del oficio 224959/2022, de fecha 15 de junio del presente año, remite a la Dirección del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 14 de la ley N°19.880, la presentación por falta a la probidad efectuada en contra de Angélica Sanhueza González», afirma el escrito.
Sin embargo, «la directora subrogante del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, Patricia Vega, ha sostenido una posición de observancia pasiva ante esta situación y la presentación de esta y otras denuncias, incluida una denuncia por acoso laboral y por la no devolución oportuna de un préstamo de dinero», añade.
Los dirigentes y dirigentas de Fenpruss recalcaron que “dentro de los valores y principios transversales de probidad y ética en la gestión pública se encuentra la capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable, respetando las políticas institucionales, resguardando y privilegiando la generación de valor público y el interés general por sobre el particular, lo que implica la habilidad de orientar a otros al cumplimiento de estándares de ética. Queremos que quien asuma el cargo de director del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, cumpla con estas exigencias y tenga la capacidad del manejo de crisis y contingencias además de la capacidad de motivar y orientar a los funcionarios, generando un compromiso con la visión y valores institucionales, que promueva un clima armónico de trabajo que tanta falta nos hace, que vele por las buenas prácticas laborales y genere un espíritu de cohesión y de equipo”.
«Por lo anterior —puntualizaron— es que exponemos responsablemente ante la autoridad nuestra preocupación por las condiciones de liderazgo de los actuales directivos del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio y la necesidad de que el Ministerio de Salud resuelva a la brevedad el concurso para el cargo de director de Servicio y exija en lo inmediato el desarrollo de las funciones que actualmente se están desarrollando en calidad de subrogante».
Al respecto, Nelson Gaete, Secretario Fenpruss Dirección Servicio Salud Valparaíso San Antonio, señaló que “nosotros venimos con el Colegio Médico y a otro dirigentes del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio y del Hospital Carlos van Buren, para denunciar la gestión respecto a los climas laborales, del maltrato y del acoso”.
“Cuando se produjo el cambio de gobierno y llegó una nueva directora subrogante, era precisamente para generar nuevos ambientes y potenciar perspectivas de futuro para el Servicio de Salud. En ese contexto, se incorporó Rodrigo Riveros, como nuevo subdirector médico, y se empezó a trabajar junto a él. Sin embargo, este subdirector médico, que realizó una amplia gestión en el Hospital Carlos van Buren, renunció precisamente por las condiciones de hostigamiento que existen en el Servicio de Salud. Esta situación no corresponde a un caso aislado. Nosotros vemos también una situación general que tiene su punto clave en lo que fue la crisis en el Hospital Salvador”, añadió.
“Creemos que hay que generar condiciones en Salud para que las gestiones en Salud, que tiene tanto impacto en la población, sean las adecuadas y terminemos con el hostigamiento y el acoso”, puntualizó el dirigente.
Denuncia de subdirectores médicos de los hospitales de la red
«La renuncia del doctor Riveros (…) echa por tierra una relación de trabajo inédita en nuestra red, donde en pocos meses se fijaron colectivamente entre la Subdirección Médica del SSVSA y los distintos hospitales, criterios de trabajo, definición de metas y acciones para avanzar en entregar una mejor salud a los miles de habitantes de los territorios sobre los cuales tenemos cobertura», afirma una carta dirigida a Patricia Vega, de mano de los subdirectores médicos de los hospitales de la red (Van Buren, Eduardo Pereira, Claudio Vicuña y San José), la que expresa su “profunda desazón” y “molestia” por la renuncia del subdirector médico del Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio, Rodrigo Riveros Pintone.
«Creemos que no es aceptable que la renuncia de un profesional, que logró implementar una eficiente y efectiva estrategia hospitalaria para enfrentar la pandemia del COVID y que hoy estaba logrando una inédita coordinación de las subdirecciones médicas con el Servicio de Salud, se deba en lo fundamental a la incapacidad de la gestora e la red (s), de separar los intereses o desavenencias personales de la gestión institucional”, enfatiza la carta.
«Ponemos un voto de no confianza con su gestión, solidarizamos con el doctor Rodrigo Riveros y hacemos un llamado para que desde el nivel central se resuelva a la brevedad el concurso para la Dirección del SSVSA, terminando con este periodo de subrogancia que en la práctica tiene actualmente paralizada la gestión clínica de la institución y quebrados a los distintos equipos que lo integran», recalca la carta de los subdirectores médicos de los hospitales Van Buren, Eduardo Pereira, Claudio Vicuña y San José.
