Fenpruss presentó propuestas a grupo de estudio sobre nueva carrera funcionaria
El día martes 9 de abril, integrantes de la directiva nacional Fenpruss asistieron a una fructífera reunión en el Ministerio de Salud con el equipo profesional a cargo de realizar un estudio para elaborar el nuevo modelo de carrera funcionaria para las y los profesionales de la salud. Esto como parte del protocolo de acuerdo establecido entre Fenpruss y Minsal, así como lo incluido en la Ley 21.106.
El equipo está integrado por académicos/as y profesionales integrantes del Centro de Investigación Empírica en Negocios (CIEN), asociado a la Universidad Diego Portales, con quienes se sostuvo una conversación para presentar los diagnósticos y propuestas de la Fenpruss sobre el tema.
Así, los representantes de la organización pudieron resolver dudas e ilustrar sobre distintas variables de la actual situación del empleo en servicios y hospitales, así como presentar las propuestas de la Fenpruss para una futura carrera funcionaria que mejore las condiciones laborales de todas y todos.
Entre las ideas presentadas al equipo de estudio, se encuentran el buscar que la nueva propuesta de carrera no dependa de cupos, fomentar el desarrollo individual, evitar el deterioro del clima laboral, permitir la concentración en la labor profesional y crear tiempos de movilidad definidos.
Esto con el propósito de volver a poner al paciente como el foco de la atención, despreocupándose de temas administrativos y sus gastos asociados, así como atraer al sistema público de salud a las y los mejores profesionales y reconocer su aporte en el funcionamiento diario.
“Quedamos conformes con esta reunión. Nosotros tenemos un diagnóstico hecho desde hace mucho tiempo, desde el 2001 que la Fenpruss está proponiendo cambios estructurales a la carrera funcionaria, y lo que hoy estamos haciendo es dar un nuevo paso. En ese marco, nos sentimos contentos por el trabajo serio y profesional que ha hecho la organización a lo largo de los años”, señaló Aldo Santibáñez, presidente nacional Fenpruss.
“La conversación fue muy abierta, nosotros entregamos los fundamentos de nuestro trabajo sobre carrera funcionaria, lo que sirve para que las y los investigadores participantes entiendan cuál es la orientación que este estudio debería tener para dar respuesta a las necesidades de las y los profesionales con el fin de permitirles ser un aporte a la salud pública en Chile”, finalizó.